Новости

По общему правилу, график отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года, то есть 17 декабря. Но поскольку в текущем году это число выпадает на субботу, то для предупреждения нарушения трудового законодательства со стороны проверяющих или суда целесообразно оформить все документы днем ранее – 16 декабря. Напомним, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Утвержденный график отпусков необходимо довести до сведения всех работников, но в каком порядке это надо сделать, законодательством не предусмотрено.
О разных взглядах уполномоченных органов и судов на вопрос о необходимости ознакомления работников с графиком отпусков – в материале "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" в системе ГАРАНТ.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации