Новости

                                                                     Уважаемые руководители!  
    Управление Роспотребнадзора по Пензенской области (далее – Управление) констатирует сложную и неблагополучную эпидемиологическую ситуацию по новой коронавирусной инфекции (COVID-19), регистрирующуюся на территории всех муниципальных образований и во всех возрастно-социальных группах населения Пензенской области.
    Особую опасность в настоящее время представляет преимущественное распространение COVID-19  среди взрослого населения трудоспособного возраста, регистрация очагов заболевания и повторных случаев заражения в различных трудовых коллективах. Распространение COVID-19 сопряжено не только с выраженными (зачастую, тяжёлыми) клиническими симптомами у заболевших и повышенной смертностью, но и ведёт к значительному экономическому ущербу при регистрации заболеваемости работающих лиц.
    Кардинальным способом предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции является вакцинация против данного заболевания. Вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания и стабилизировать эпидпроцесс, если прививки получило требуемое для достижения коллективного иммунитета количество граждан.
    В настоящее время на территорию области поступает достаточное количество доз отечественных безопасных и высокоэффективных вакцин против COVID-19, однако темпы иммунизации остаются недостаточными за счёт низкой интенсивности вакцинации среди работающих граждан в предприятиях (организациях).
    Управление рекомендует  Вам принять все необходимые меры  для максимально быстрого охвата  наибольшего количества лиц, работающих в руководимых Вами организациях (предприятиях);  рекомендуемый показатель составляет не менее 80% работников. Медицинские противопоказания к вакцинации против COVID-19 должны быть официально оформлены врачом медицинской организации.
    С целью решения вышеуказанной задачи, в числе прочих мер, рекомендуем, во взаимодействии с профсоюзами, организовать  дополнительную разъяснительную работу в трудовых коллективах о необходимости иммунизации, использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию; на усмотрение работодателя, предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации.
    Действующим трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для регулирования вопросов организации труда работников, например, устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от  COVID-19.
    Проведённые Вами мероприятия по привлечению работников к иммунизации против COVID-19 сторицей окупятся не только сохранёнными жизнями и здоровьем конкретных людей, но и предотвращением экономических потерь, стабильной работой руководимых Вами коллективов.